Điều quan trọng nhất của những buổi phỏng vấn tuyển dụng là gì?
Đó là kỹ năng giao tiếp và diễn đạt sao cho NTD dễ hiểu nhất và có ấn tượng với họ nhất . Thế nhưng để đạt được hai điều này đòi hỏi phải có một kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc khéo léo mà không phải ứng viên nào cũng có được.
Các ứng viên thường có những cách trả lời kiểu như là không lôi thôi dài dòng thì cũng cụt ngủn, lạc đề. Bạn nên cân nhắc cách trả lời sao cho vừa ngắn gọn, súc tích và đầy đủ thông tin được hỏi. Tai hại của việc trả lời lôi thôi là làm cho NTD cảm thấy nhàm chán, không tập trung. Còn nếu bạn trả lời duy nhất một câu thì NTD sẽ rút ngắn thời gian cho buổi phỏng vấn của bạn đến không ngờ, và bạn sẽ không kịp để lại điểm sáng nào không mắt NTD.
Đặt câu hỏi là một kỹ năng không thể thiếu trong các kỹ năng khi đi phỏng vấn. Khi các NTD hỏi đủ những gì họ cần, họ sẽ cho phép bạn hỏi những gì bạn thắc mắc. Sai lầm của các ứng viên là dại dột mỉm cười và e thẹn nói không có gì thắc mắc hay ngớ ngẩn lắm mới hỏi được một câu ngô nghê không có gì là triển vọng. Điều ngược lại tuyệt vời hơn bạn nghĩ rất nhiều. Có những ứng viên sốt sắng đặt câu hỏi cho NTD xen kẽ trong buổi phỏng vấn, hỏi đúng trọng tâm thì họ rất dễ toả sáng trong mắt NTD.
Chú ý:
Ngôn ngữ phải hết sức trong sáng, dễ hiểu trong buổi phỏng vấn bao gồm cả ngôn ngữ cơ thể. Điều này sẽ hết sức có tác dụng tốt trong các công việc liên quan đến giao tiếp sau này của bạn.
Cuối cùng, NTD sẽ xem xét thái độ có thực sự muốn được vào làm của bạn hay không? Đôi khi điều này quan trọng hơn cả những kỹ năng cứng về yêu cầu chuyên môn của bạn.
Các bạn có thể xem chi tiết Video "Kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc" trên youtube của Kênh Tìm Việc tại địa chỉ:
Chúc bạn thể hiện sự khéo léo của mình trong các buổi phỏng vấn xin việc làm.
KenhTimViec.Com
