Học sinh thi tốt nghiệp THPT năm 2025. Ảnh minh họa
>>> Ngành Trí tuệ nhân tạo: Xu hướng thời đại và những “cơ hội vàng” phát triển sự nghiệp
Martin Ford, tác giả cuốn Rule of the Robots: How Artificial Intelligence Will Transform Everything, cảnh báo tác động của AI không chỉ ảnh hưởng tới từng cá nhân mà có thể mang tính hệ thống, xảy ra đồng loạt và gây chấn động cho cả nền kinh tế.
Tuy vậy, theo ông Ford và nhiều chuyên gia, AI vẫn có những giới hạn rõ ràng.
Dưới đây là 3 nhóm công việc khó bị AI thay thế:
1. Công việc sáng tạo thực sự
Theo Martin Ford, nhóm nghề đầu tiên tương đối an toàn là những công việc đòi hỏi sáng tạo nguyên bản, nơi con người không chỉ làm theo công thức hay tái sắp xếp dữ liệu có sẵn, mà phải tạo ra ý tưởng mới và giá trị mới.
Không phải mọi nghề sáng tạo đều “miễn nhiễm” với AI. Thiết kế đồ họa hay nghệ thuật thị giác chịu tác động mạnh do AI có thể phân tích hàng triệu hình ảnh để học các quy luật thẩm mỹ.
Tuy nhiên, các lĩnh vực như khoa học, y học, luật, chiến lược kinh doanh, nơi con người phải đưa ra phán đoán, chiến lược và quyết định phức tạp, vẫn còn “đất sống” rõ ràng.
2. Nghề nghiệp cần tương tác con người sâu sắc
Nhóm thứ hai là các công việc đòi hỏi trí tuệ cảm xúc và sự thấu hiểu con người, như bác sĩ, y tá, nhà tư vấn, giáo viên, nhà báo.
AI có thể hỗ trợ chẩn đoán bệnh nhanh và chính xác, nhưng khó thay thế vai trò của bác sĩ trong việc trao đổi, trấn an và đưa ra quyết định điều trị cuối cùng cho bệnh nhân.
Theo Ford, sẽ còn rất lâu nữa AI mới có thể xây dựng được các mối quan hệ xã hội bền vững, yếu tố cốt lõi trong nhiều ngành nghề.
3. Công việc tay nghề cao trong môi trường khó đoán trước
Nhóm thứ ba là các nghề đòi hỏi sự linh hoạt, khéo léo và giải quyết vấn đề trong điều kiện thực tế phức tạp, như thợ điện, thợ sửa ống nước, thợ hàn, kỹ thuật viên bảo trì.
Chuyên gia nhận định đây là những công việc luôn đối mặt với tình huống mới. Để tự động hóa hoàn toàn các công việc này, cần tới những robot mang tính khoa học viễn tưởng.
Không có nghề nào hoàn toàn miễn nhiễm với AI, nhưng AI cũng không thể thay thế “tính người” - từ cảm xúc, trực giác đến sáng tạo và tư duy phức tạp. Trong kỷ nguyên AI, người lao động không chỉ cần kỹ năng nghề, mà còn cần khả năng thích ứng, học hỏi liên tục và biết sử dụng AI như một công cụ, thay vì xem nó là đối thủ.
