Bạn không phải là người "mơ mộng", nhưng dường như có một cái gì đó mơ hồ không ổn từ sếp. Sau đây là những dấu hiệu mà Kênh Tìm Việc chia sẻ cho bạn nhận định thực tế:
Ảnh minh họa.
1. Mất đặc quyền
Trước kia bạn có thể làm việc ở nhà, đến cơ quan muộn hoặc về sớm. Nhưng đột nhiên, tất cả mọi thứ thay đổi, và bạn đặt câu hỏi vì sao bạn lại mất đi những đặc quyền đó? Bạn có gì sai lầm trong công việc hay không? Đôi khi, những thay đổi này không chỉ xảy ra đối với riêng cá nhân bạn. Tuy nhiên, nếu bạn là người duy nhất gặp phải, bạn cần thiết phải đặt ra câu hỏi tại sao.
2. Sếp ghép vào tình thế "đồng nghiệp"
Nếu bạn bắt đầu cảm thấy văn phòng nơi bạn làm việc trở nên giống như một sân trường, trong đó sếp là một kẻ hay bắt nạt người khác và tìm cách để xảy ra các trận đánh nhau, thì có lẽ đó là lúc sếp đang tìm cách loại trừ bạn. Hãy giữ thái độ điềm tĩnh nhất có thể và tránh rơi vào bất kỳ cái bẫy nào có khả năng dẫn tới việc bạn bị đẩy ra khỏi công ty.
3. Chuyển công tác
Nếu bạn bị cấp trên chuyển công tác tới một nơi xa nhà gấp đôi so với ở chỗ làm cũ, có lẽ đó là một dấu hiệu sếp muốn bạn tự xin thôi việc.
4. Nhiệm vụ công việc ngoài khả năng
Trong trường hợp các nhân viên khác vẫn giữ nguyên nhiệm vụ cũ của họ, đây có thể là một tín hiệu cho thấy sếp không còn muốn nhìn thấy bạn.
5. "Hờ hững" khi khó khăn
Những trò chơi xấu, bắt nạt đồng nghiệp ở công sở không nên bao giờ được tha thứ hay chấp nhận. Nếu bạn không nhận được sự ủng hộ của sếp khi rơi vào những tình huống như vậy, thì đã đến lúc bạn nên tìm đến lãnh đạo cấp cao hơn và đòi hỏi những quyền lợi của mình trong công ty.
6. Kho khăn trong sắp sếp lịch nghỉ
Nếu sếp không chấp nhận cho bạn nghỉ phép để bạn tới dự đám cưới người thân mà chẳng có một lý do nào liên quan tới công việc, bạn có thể bắt đầu tự hỏi sếp đang ghét mình tới mức độ nào.
7. Không tiếp cận được cơ hội phát triển
Nếu công ty vẫn cho phép bạn tham gia vào các lớp học nghiệp vụ hoặc các hội thảo, nhưng bạn lại không được cấp kinh phí để bạn nâng cao kỹ năng, thì đó không phải là một tín hiệu tốt.
8. Quản lý khắt khe
Đây không phải là một dấu hiệu chắc chắn cho thấy sếp muốn “loại” bạn, nhưng bạn vẫn nên nghi ngờ. Hãy tìm hiểu xem có vấn đề gì khiến sếp đột nhiên quan tâm tới những chi tiết nhỏ nhặt nhất trong công việc hàng ngày của bạn. Và bạn nên lo lắng nếu như những đồng nghiệp khác không bị sếp “soi” như vậy.
10. Không quan tâm suy nghĩ
Cho dù sếp của bạn có khó tính đến đâu, thì việc đột nhiên sếp không muốn nghe bạn nói, và cũng từ chối tiếp chuyện bạn, thì đó là lúc bạn nên đặt một dấu hỏi lớn.
11. Không được tham gia vào những cuộc họp và quyết định
Nếu bạn đã quen được tham gia vào các quyết định trong công ty và đột nhiên điều đó thay đổi, bạn nên bắt đầu lo lắng về vị trí của bạn trong công việc.
12. Những nhiệm vụ tốt nhất được giao cho người khác
Đây sẽ là vấn đề nếu trước kia, bạn luôn được sếp giao cho những công việc quan trọng mà giờ thì những việc đó được giao cho người khác.
Thêm một lời khuyên cho bạn: hãy tỉnh táo. Khi thái độ của sếp thay đổi, bạn cần chú ý xem vị trí của bạn trong công ty có thể bị ảnh hưởng như thế nào, từ đó rút ra cách hành động phù hợp. Có thể bạn sẽ phải có một cuộc trao đổi thực sự với sếp để cải thiện mối quan hệ, hoặc lặng lẽ bắt đầu tìm kiếm việc làm mới
Khactu - St
